【経済】企業の人手不足感、「正社員が不足」37.9% 「飲食店」や「小売」では非正社員が不足傾向 [H28/9/11]

1: ◆qQDmM1OH5Q46 2016/09/11(日)07:58:26 ID:???

企業の人手不足感、「正社員が不足」37.9% 「飲食店」や「小売」では非正社員が不足傾向

年初と比較して企業の人手不足感は緩和傾向にあるものの、一部の企業では以前として不足が続いており、
人件費の高騰など課題は多いようだ。

帝国データバンクは7月15日から31日にかけて、人手不足に対する企業の動向調査を実施し、
その結果を8月25日に発表した。調査対象は全国の企業2万3,639社で、1万285社から有効回答を得た。

まず、現在の正社員の過不足状況を聞いたところ、「該当なし/無回答」だった企業を除いた回答の割合は、
正社員が「不足している」が37.9%で、1月に実施した前回調査より1.6ポイント減少した。
「適正」は49.2%で同1.1ポイント増、「過剰」は12.9%で同0.5ポイント増だった。
「不足している」と回答した企業を業種別にみると「放送」が76.9%で最も高く、
「家電・情報機器小売」(65.0%)、「情報サービス」(60.0%)が続いた。

非正社員の過不足状況を同様に聞くと、「不足している」が24.9%で同1.3ポイント減少、
「適正」は65.3%で同0.7ポイント増加、「過剰」は9.8%で同0.6ポイント増加した。
「不足している」と回答した企業を業種別にみると「飲食店」が79.5%で最も高く、
「飲食料品小売」(63.8%)、「娯楽サービス」(63.0%)、「旅館・ホテル」(57.1%)が続いた。

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2: 名無しさん@おーぷん 2016/09/11(日)10:57:02 ID:l3q
国内の経済産業振興の政治の効果もあって
労働市場は労働者に取ってプラスな流れと

 

3: 名無しさん@おーぷん 2016/09/11(日)10:59:17 ID:C4s
だったら日本人で求職中の人を雇えばいいじゃん
それとも移民とやらが入ってくるのを待ってるの?

 

4: 名無しさん@おーぷん 2016/09/11(日)10:59:57 ID:RaC
飲食店で社員が不足してたら驚くわ

 

5: 名無しさん@おーぷん 2016/09/11(日)11:07:00 ID:HVE
企業「人材不足だけど、おっさんはイラネ」

 

6: 名無しさん@おーぷん 2016/09/11(日)11:21:19 ID:fl9
飲食店や小売りは店長以外非正規で回ってるようなもんだろう

 

10: 名無しさん@おーぷん 2016/09/11(日)12:20:36 ID:7EC
実際は中途増えてんだからおっさん採用もふえてんぞ

 

11: 名無しさん@おーぷん 2016/09/11(日)12:26:10 ID:lbq
人手不足ということは忙しく儲かっているんでしょ?
じゃあ給料上げて人手を確保しなよ

 

14: 名無しさん@おーぷん 2016/09/11(日)21:29:40 ID:20u
>>11
現状は嫌でもそうしなくてはいけない状況だね
まぁ企業利益自体は過去最高水準だから実際に賃上げでの人材確保はするでしょ
今まで使い捨ててたような企業は苦労するだろうけどねw

 

16: 名無しさん@おーぷん 2016/09/11(日)21:47:13 ID:Iqt
>>11
大企業の経営者なんてそんなもんだよ
中小のほうが社員に還元しようという気持ちがある

 

18: 名無しさん@おーぷん 2016/09/12(月)01:57:49 ID:lGz
>>11
実際、そうなりつつある。特にバイトや非正規から上がり始めてる。
近所のコンビニでも時給が800→820→850と徐々に上がってきてるのが
リアルで確認できる。
これは小泉政権でも起こっていた現象。
共通点は量的緩和の実施。金融緩和の成果。
小泉政権のときは第一次安倍政権時に日銀が裏切ってやめてしまったから元の黙阿弥になったから今回は最後までやり遂げて欲しいね。
完全雇用になるまで。

 

19: 名無しさん@おーぷん 2016/09/12(月)02:01:33 ID:wbi
>>18
現状でもほぼ完全雇用状態だよ
今はミスマッチ雇用解消の段階でしょ

 

21: 名無しさん@おーぷん 2016/09/12(月)02:21:59 ID:lGz
>>19
完全雇用ならインフレ率や賃金がもっと上がってるはずだから完全雇用ではないよ。

 

20: 名無しさん@おーぷん 2016/09/12(月)02:03:49 ID:YUT
>>18
今の格差社会の礎を作った政権ですねw

 

12: 名無しさん@おーぷん 2016/09/11(日)19:49:16 ID:NAg

企業による賃上げの動きは徐々に出て来てるからな

ただ自転車操業気味なのは手元の資金の面からすぐに大幅上げも難しいって面もある
まぁ最低賃金上げに絡んでの政府による中小支援策にあずかれれば良いのだろうが

 

15: 名無しさん@おーぷん 2016/09/11(日)21:45:46 ID:0s6
人を辞めさせる為の人を辞めさせて、採用するための人を採用しないとなw

 

17: 名無しさん@おーぷん 2016/09/12(月)01:26:47 ID:ynl

人手不足というか、人材不足と言った方が良いかもしれない。
単に増やすだけならどうにでもなるんだよ。

問題なのは責任を持って職務を遂行できる人材が居ないって事だ。
また、それに関わる必要最低限の能力を持ち得るかどうか。

増やすだけなら派遣で良い。
けど、まったくもって使えない人材が増えたところで意味が無い。
信じられないだろうけど、床のゴミ全部機械の下に押し込んで「掃除終わりました」とかホザいたヤンキー上がり、
派遣なんてそんなもんだ。
30過ぎてそんなだから派遣なんだろな・・・とは思ったけどなw

 

22: 名無しさん@おーぷん 2016/09/12(月)02:26:45 ID:WIS
この国はニートだらけなんだから、新卒ばかり優遇せずに、上手く活用する方法を考えるべきじゃね?

 

23: 名無しさん@おーぷん 2016/09/12(月)02:28:28 ID:x3u
日本のニート率は言うほど高くないはずだが
新規ニートはへってるし

 

24: 名無しさん@おーぷん 2016/09/12(月)08:25:28 ID:iRx
入れたは良いけど現場で育てる余裕が無ければ無意味だなw

 

25: 名無しさん@おーぷん 2016/09/12(月)08:45:56 ID:FdT
この結果をみると
非正社員は勉強するなり資格を取るなりして正社員に転職するチャンスだ
正社員になれば必ず年金や健康保険の補助が出るから将来も安定する
そうすれば非正規の賃金は上がりその時給につられニートが非正規で働き出し
日本人労働力が増えて社会が安定する

 

26: 名無しさん@おーぷん 2016/09/12(月)10:54:11 ID:wLD

ちゃんと働いて納税しようとする人が報われる経済にするのは大事なんだよな

国内の産業経済を活況化させて労働市場を売り手市場にする事で
労働者の待遇改善を図る経済の大事さ

 

28: 名無しさん@おーぷん 2016/09/12(月)19:50:02 ID:abY
国内での金回りに仕事が増えて
労働市場が売り手市場になるのは労働者にとっては凄くプラスになるんだよね

 

30: 名無しさん@おーぷん 2016/09/12(月)20:17:42 ID:abY
国内の経済産業雇用を良くするほどに
そういったブラック企業が人手を集められなくなって淘汰されるからなぁ

 

31: 名無しさん@おーぷん 2016/09/13(火)11:25:48 ID:w3p
派遣社員に平気で正社員並みの滅私奉公を要求する会社とかあるからな、
そんな会社に人が集まるはずも無く

 

32: 名無しさん@おーぷん 2016/09/13(火)11:43:55 ID:BcX

ブラック撲滅に最も効果が有るのは
景気雇用の振興による労働市場の売り手市場化なんだよな

労基の身分保障が有って安穏としてる公務員のお役所仕事は当てに出来ないし

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25の指摘にあるような良い循環を生み出して持続させるような
政策は是非とも推進して頂きたいですね。
労働環境という人生を経済的に支える場所がブラックである事
は幸福を追求する上で非常に大きい障壁となるのではないでし
ょうか。

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