新入社員だけど怒られなさすぎて逆に不安なんだが…

1: 名無しさん@おーぷん 2016/08/31(水)19:37:51 ID:fhc
怒られずに評価だけ下がってると思うと怖いわ
ほんと仕事の人間関係って厄介だよな

元スレ:・新入社員だけど怒られなさすぎて逆に不安なんだが…

2: 名無しさん@おーぷん 2016/08/31(水)19:38:40 ID:Knx
入社式で遅刻する俺よかマシや

 

5: 名無しさん@おーぷん 2016/08/31(水)19:39:51 ID:fhc
>>2
それはヤバいな 俺は入社して半年だけど
無遅刻無欠勤だわ 月曜は憂鬱だけどな

 

7: 名無しさん@お─ぶん 2016/08/31(水)19:41:16 ID:swZ
>>5
お前だけなのか、他の奴もそうなのかによって変わると思うが

 

10: 名無しさん@おーぷん 2016/08/31(水)19:43:22 ID:fhc
>>7
わからん 新入社員俺1人だから
同期いないんだわ…

 

11: 名無しさん@お─ぶん 2016/08/31(水)19:43:59 ID:swZ
>>10
なら他の社員は?

 

15: 名無しさん@おーぷん 2016/08/31(水)19:45:28 ID:fhc
>>11
あんまり表立って怒られてはないと思う
上司で怒鳴る人は皆無だね
威圧的な人はいるけど

 

17: 名無しさん@お─ぶん 2016/08/31(水)19:46:35 ID:swZ
>>15
お前がいう怒るとは、指導は含まれてない?

 

23: 名無しさん@おーぷん 2016/08/31(水)19:50:49 ID:fhc
>>17
あーしたほうがいいみたいな
指導はあると思うよ でもわりと個々の
営業に任されてるからそこまで口出し
されてないみたい

 

25: 名無しさん@お─ぶん 2016/08/31(水)19:52:40 ID:swZ
>>23
きちんと指導があるんなら、大丈夫じゃね?

 

30: 名無しさん@おーぷん 2016/08/31(水)19:56:37 ID:fhc
>>25
そうなのかね まあ今期売上ヤバいみたいで
OJTも自分の仕事で手一杯だからなのかね
俺に構ってる暇ないのかも

 

12: ■忍法帖【Lv=19,ホイミスライム,AUR】 2016/08/31(水)19:44:08 ID:tw@umiusagi1122
>>10
叱らないぐらい仕事ができるんじゃ

 

16: 名無しさん@おーぷん 2016/08/31(水)19:45:57 ID:fhc
>>12
それは100%ないと思う

 

18: ■忍法帖【Lv=19,ホイミスライム,AUR】 2016/08/31(水)19:47:41 ID:tw@umiusagi1122
>>16
叱るのも体力いるし、裏で愚痴られてるかもね
私も叱らない。めんどくさいし

 

24: 名無しさん@おーぷん 2016/08/31(水)19:52:14 ID:fhc
>>18
部下を指導しないのって怠慢じゃね?
毒にも薬にもならない上司だよなぁ

 

28: 名無しさん@おーぷん 2016/08/31(水)19:54:31 ID:jQh

>>24
まあ必ずしも指導しなきゃいけない訳でもないしな

こっちも指導はするけど、新入社員側も教わって当たり前って思考は辞めたほうが良いと思う
もう子どもではないんだしさ

 

32: 名無しさん@おーぷん 2016/08/31(水)20:16:26 ID:yos
>>28
人材育成の体制が整ってるまともな会社ならそういうこと絶対言わない
要は個々人のセンスに頼るってことだから
結構あるんだよ。まずはガバッと雇って、1教えたら10察してくれる新人がいたらそいつに仕事をどんどん与える。
それ以外のコツコツ育てないとダメな新人は、まったく仕事与えずに自分から辞めるのを待つ会社。

 

21: 名無しさん@お─ぶん 2016/08/31(水)19:49:36 ID:swZ
>>16
例えば仕事の仕方が間違ってるとき、どうゆう対応なの?

 

29: 名無しさん@おーぷん 2016/08/31(水)19:54:40 ID:fhc

>>21
書類整理とかしてて提出してもフィードバックなし
もっとベストの方法があるんだろうけど
聞かないと答えてくれない人が多い

今まで注意されたのは電話対応の声が少し
小さいね くらいしかない

 

31: 名無しさん@お─ぶん 2016/08/31(水)19:57:05 ID:swZ

>>29
べつに書類不備じゃなければ指摘がないって事だろ?
学校みたく、○×付けるんじゃないんだからさ
それは普通かと

聞いて答えてくれてるなら、それも普通

 

3: 名無しさん@おーぷん 2016/08/31(水)19:39:23 ID:jQh
最近の子、優しく扱わないとマジでやめるからな…

 

6: 名無しさん@おーぷん 2016/08/31(水)19:41:13 ID:fhc
>>3
1年目だから辞めないようにあえて怒らないのかね?
これで2年目から怒られまくったら逆にびっくりするがw

 

14: 名無しさん@おーぷん 2016/08/31(水)19:45:22 ID:jQh

>>6
それはないと思う
それやったら2年目で即辞められちゃうしな

2年目3年目で辞められるのって本当に迷惑なんだよ
そこまで指導した分の金が無駄になる訳だしな

 

20: 名無しさん@おーぷん 2016/08/31(水)19:49:33 ID:fhc
>>14
5年以内に辞められたら会社にとっては
マイナスになるくらいだからなぁ
新入社員育てるのって金かかるのね

 

19: 名無しさん@おーぷん 2016/08/31(水)19:47:54 ID:Y3Z
下がるほど評価あると思う?

 

26: 名無しさん@おーぷん 2016/08/31(水)19:52:50 ID:fhc
>>19
将来の出世コースが狭まってるかもって
考えたら今からでもマイナス評価は有り得るでしょ

 

27: 名無しさん@おーぷん 2016/08/31(水)19:53:11 ID:4Pb
怒っていいのと悪いのがいるからな
気にせずのびのびやったらいい
変にビクビクしてる奴よりマシ

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1の会社の良し悪しは置いておいて、仕事上の意思疎通が希薄な
気はしますね。大きな認識齟齬が発生しなければ良いのですが。

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