政府「最低賃金上げるわ」 企業「やめてくれよ・・・」

1: 名無しさん@おーぷん 2016/08/31(水)18:00:12 ID:vH0

3: 名無しさん@おーぷん 2016/08/31(水)18:02:28 ID:CiG
内部留保持ってるとこに法人税減免するな

 

4: 名無しさん@お─ぶん 2016/08/31(水)18:03:52 ID:swZ
それよりまずは現行法を守らせるようにしろよ
法整備だけしたって守らなきゃ意味が無い

 

6: 名無しさん@おーぷん 2016/08/31(水)18:04:33 ID:N3a
罰則を付けるとやっぱ問題出るのかね

 

9: 名無しさん@おーぷん 2016/08/31(水)18:06:10 ID:ASL
給料が上がってお前らがちゃんと買い物するようになるならいいんじゃない

 

11: 名無しさん@おーぷん 2016/08/31(水)18:06:31 ID:FYy
企業「その代わり馬車馬のように働いてもらおうか」

 

13: 名無しさん@おーぷん 2016/08/31(水)18:06:42 ID:hw5
企業「なら機械にしようぜ」

 

15: 名無しさん@おーぷん 2016/08/31(水)18:08:16 ID:Z1t
都内で最低賃金50円あげたとこで今の実質最低と大して変わらなそうだけど田舎の中小は潰れるとこ多そう

 

16: 名無しさん@おーぷん 2016/08/31(水)18:08:32 ID:vH0
時給上がってメリットあるかね?
よくそれに比例して物価とかも上がるって聞いた

 

17: 名無しさん@おーぷん 2016/08/31(水)18:09:43 ID:Z1t
>>16
バイト間でも能力で首切られたり多く貰ったりがシビアになるから格差広がると思うよ
全体としては消費落ち込むんじゃない?

 

18: 名無しさん@おーぷん 2016/08/31(水)18:10:21 ID:cg4
>>16
時給上がると、採用数絞るしかないでしょ
それか、1人あたりに充てる仕事が増えるか。
巡り巡って>>17でもあるけど、
能力ある人は生き残る感じになると思う。

 

21: 名無しさん@おーぷん 2016/08/31(水)18:11:54 ID:g8p
人件費の割合にあわせて法人税減額すれば良いだけ

 

22: 名無しさん@おーぷん 2016/08/31(水)18:13:37 ID:Z1t
>>21
下っ端の人件費切り詰めて上の報酬上げるだけのような気が…

 

23: 名無しさん@おーぷん 2016/08/31(水)18:18:18 ID:g8p

>>22
上の報酬が上がるのになんの問題が?
消費に繋がればよし

平が月20万
係長が月1000万になるとでも?
そんな会社退職者続出だわ

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役務に対する賃金の適正性とはどのようなものなのでしょうか。。。

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